Morfill Coaching&Consulting ile Kamu İhale Kurumu arasında eğitim anlaşması kapsamında, Kamu İhale Kurumu’nun yaklaşım 40 Call Centre çalışanına “Kişisel Farkındalık” eğitim ve atölye çalışmasını gerçekleştirdik. 14 ve 16 Kasım 2017 tarihlerinde, 2 grup halinde gerçekleştirilen çalışmada, Bireysel KEFE Analizi, vizyon, misyon ve hedef belieleme çalışmalarını uygulamalı olarak tamamladık.
Okumanız için Kalıcı Bağlantı Yorum YokEn basit tanımla; rol, bir işte bir kimsenin üstüne düşen görevdir. Sorumluluk ise, kişinin kendi davranışlarını veya kendi yetki alanına giren herhangi bir olayın sonuçlarını üstlenmesidir. Tanımdan yola çıkılarak değerlendirildiğinde, rol denilen şey, bireyin bulunduğu sosyal ortam içerisinde üstlendiği konumdur. Evde, baba, eş; okulda öğrenci; dışarıda, müşteri, vatandaş, arkadaştır. İş yaşamında ise, işçi, memur, uzman, […]
2012 başından bu yana çalışmalarımı devlet destekleri ve hibeleri üzerine yoğunlaştırdım. Özellikle KOSGEB’in destekleri ile ilgili farklı şehirler de proje yazımı ve yönetimi çalışmaları gerçekleştirdim. 2012’in 2. yarısından itibaren çalışmalarımı İç Anadolu Bölgesi’ne kaydırmaya başladım. Gerek eğitim ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı gerekse proje yazma ve yönetimi çalışmalarını bu bölge ağırlıklı olmak üzere devam ediyorum. Bu […]
Denizli Genç İşadamları Derneği üyeleri ile 11 Mayıs 2011 akşamı bir paylaşım toplantısında buluştuk. Başkanımız, Sn İlker BAŞKAYA ve hem dernek üyesi hem de dernek hukuk müşaviri dostumuz Sn. Aysun NALBANT hanımefendinin girişimleri ve organizasyonu ile gerçekleşen etkinliğe, iş arkadaşım Sn Güngör ÖZCAN ile birlikte konuşmacı olarak katıldık. İlk bölümde Güngör Bey, “Aile Şirketlerinde […]
Yaşamboyu Gelişim Enstitüsü kurucusu, sevgili kardeşim Fatih Doğruyol ve ekibinin organize ettiği seminer için Erzurum’daydık. 07 Mayıs 2011 Cumartesi günü gerçekleştirdiğimiz etkinliğin ilk bölümünde sevgili Fatih, geleceğin liderlerine yol gösteren bir sunum gerçekleştirdi. Liderlik kavramını, “Genç Liderler”in bakış açısı ile anlattı. 2. bölümde ben de, “İnsan Kaynakları Yönetimi” başlığında bir sunum gerçekleştirdim. Bu seminerle; hem farklı bölümlerde […]
Ulus İnşaat, 2010 yılında aldığı ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistem yeterliliğini, Mart 2011’deki ara denetimde kanıtladı. İnşaat sektöründe 10 yılın üzerinde faaliyet gösteren firmamız, kurduğu sistemle “süreç yönetimi”ni benimsemiş, sistem yeterliliklerini başarıyla yerine getirmeye devam etmektedir.
Pamukkale Üniversitesi Teknokent bünyesine katılmamdan kısa bir süre sonra, rahat durmayarak, burası için neler yapabilirim diye düşündüm. Küçüklü büyüklü birçok firmanın yer aldığı bu geniş ailede, herkes birşeylerle uğraşıyor, çabalıyor, üretiyor ve satmaya çalışıyor. Ancak, ileriye dönük planlarını daha net belirleyebilmeleri, sağlam yürümeleri adına yararlı olur düşüncesiyle, “Bireysel Farkındalık ve Vizyon Belirleme” başlığı ile bir […]
Birsüredir “home office” olarak yürüttüğüm çalışmalarıma, 01.04.2011 Cuma günü itibarıyla Pamukkale Üniversitesi Teknokent’te tuttuğum yeni çalışma ofisimde devam edeceğim. Bu gelişmeyi; tüm dostlarım, iş arkadaşlarım, çözüm ortaklarım, müşterilerim ve öğrencilerimle paylaşmaktan mutluluk duyar, herkesi yeni yerime beklerim.
5 Mart 2011 günü, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Gölhisar Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin katılımıyla bir seminer gerçekleştirdik. İş arkadaşım Sn. Güngör Özcan ile birlikte konuşmacı olarak katıldığımız seminerde, “Toplam Kalite Yönetimi ve Kaizen” ve “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolu” başlıklarında sunumlar yaptık. 2 sertifikanın verildiği seminerde tecrübelerimizi […]